Как рассчитать среднюю заработную плату?

Как рассчитать среднюю заработную плату?

загрузка...

Иногда возникает потребность в расчете средней заработной платы. Именно об этом и пойдет речь в статье. Согласно поправок к Трудовому Кодексу РФ, которые обуславливает следующий момент: расчет средней зарплаты за определенный период является одинаковым, даже в случаях расчета по выплатам компенсаций за отпуск.

Такой расчетный период состоит из 12 месяцев и до периода выплаты. Каждый месяц состоит из 31 дня. Для того чтобы знать, как высчитать среднюю зарплату, нужно иметь в виду, что согласно колдоговору, который предусматривает и другие периоды расчета.

Как рассчитывается зарплата?

Работники, отработавшие полностью период расчета и выполнившие все предусмотренные нормы и требования, могут произвести расчет среднего заработка. Сумма такого заработка не должна быть меньшей, чем установленная минимальная оплата согласно закону РФ. Для определения среднего заработка существует следующая формула, которая имеет вид:

Средняя ЗП = фактическая ЗП / фактическое количество отработанных дней за расчетное время

Если же возникает желание по подсчету среднего дневного заработка, то для этого важна такая информация, в какой мере был отработан период расчета. Если эта информация есть в наличие, тогда имеет место следующая формула:

Фактическая зарплата / 12 месяцев / среднее количество дней в месяце (29,5)

Таким образом, зная основные формулы по расчету среднего значения заработной платы можно, воспользовавшись калькулятором, произвести просчет этого значения. Сумма средней зарплаты порой необходима для различных инстанций или государственных организаций.