Как можно собственным трудом изменить поведение того или иного сотрудника?

Как можно собственным трудом изменить поведение того или иного сотрудника?

загрузка...

У каждой фирмы бывает такой период, когда внутри компании должны произойти какие-то изменения. Как правило, план действий в таком случае составляет руководитель. Сотрудники же в свою очередь, обязаны все написанные действия выполнить без ошибок.

В конце концов, никаких «мифических» изменений так и не произойдет. Весь персонал начнет вести тайную игру, в которой начальство не будет знать о том, что же каждый из работников сделал для улучшения состояния фирмы. На первый взгляд все это может показаться неправильным, но с психологической точки зрения все идет по плану ведь ни один человек не готов изменить все кардинально за считанные дни. Все сотрудники как один уже привыкли к определенной стабильности, нарушать которую было бы неправильно.

Существует ряд причин, которые могут мешать позитивному преобразованию фирмы. Это может быть не вера сотрудников в истинный успех. Вторым фактором, являющимся ключевым в невозможности позитивных изменений, считается отсутствие желания работников менять что либо, так как это может нарушить их комфорт.

Для того чтобы изменить такое положение, следует тщательно контролировать своих работников или поощрять их должным образом за правильно выполненную работу.