Для чего в нынешних условиях необходимо управлять базой сотрудников?

Для чего в нынешних условиях необходимо управлять базой сотрудников?

загрузка...

Управление персоналом в каждой фирме, несмотря на масштабы бизнеса, играет огромную роль в успехе компании. Особенно важно делать это по отношению к менеджерам, так как именно дирекция обязана следить не только за продолжительностью своего рабочего дня, но и отвечать за собственных подчиненных.

Управление персоналом заключается не только в контроле их работы, наказаниях и прочих негативных операциях по отношению к ним. Грамотный руководитель должен понимать, что человек – это существо с определенными потребностями и нуждами. Управление заключается и в определенных поблажках, предоставлении помощи и т.д. Благодаря данной функции руководителя должна сложиться определенная связь между сотрудником и дирекцией, которая могла бы обещать рабочему уважительное отношение к себе, а управляющему – неплохие результаты работы. Если процесс управления пойдет в нужном направлении, акционеры компании могут быть уверенны в том, что каждый сотрудник сможет выручить их в любое необходимое время. Взаимовыгодные отношения могут принести любой компании колоссальный успех. Если же управление персоналом не будет осуществляться, тогда руководитель рискует потерять свою же фирму.