Что представляет собой кадровый аудит, и для чего его нужно проводить?

Что представляет собой кадровый аудит, и для чего его нужно проводить?

загрузка...

За последние годы в нашем государстве все большее количество организаций переходят к так званым белым кадровым спискам.

Грамотное оформление документации, связанной с рабочими кадрами – это один из важнейших залогов успеха в компании. Для того чтобы любое предприятие с легкостью смогло проходить многократные проверки трудовых инспекций, как раз и устраивают так называемый кадровый аудит.

Такую услугу можно смело называть новой, так как ее суть заключается в полной проверке всей документации фирмы. В ходе этой ревизии в первую очередь контролируется правильность ведения той или иной документации. Нельзя забывать и о правильности их оформления, так как существуют специальные правила, четко прописанные в законе.

Плюс ко всему, руководство проверяет соответствие образования работника должности, которую он занимает. Кадровый аудит разрешает четко устанавливать лестницу управления и четко распределять обязанности каждого.

По прохождению кадрового аудита предприниматель сможет уберечь себя и свою компанию от административной ответственности, а в некоторых случаях даже и от криминальной.