Каких работников следует нанимать во время кризиса?

Каких работников следует нанимать во время кризиса?

Естественно, кризис отрицательно сказывается на бизнесе, в частности на прибыли. Даже малейшие потери – это очень болезненное явление. Некоторые особо ранимые руководители расценивают их как потерю чего-то очень важного в жизни, как, например, часть тела. И понять их можно, так как бизнес развивается обычно длительное время, несколько лет, и терять все это очень сложно на самом пике деятельности.

Успех фирмы обычно зависит от качества работы всех сотрудников, даже самых рядовых. Но как только кризис касается предприятия, сокращения начинают из самых профессиональных трудящихся, так как их работа оценивается дороже всего. Ну а после такого сокращения компания начинает не просто функционировать, а существовать.

Все же согласитесь, что ни одна организация не сможет держаться на плаву без того самого экономиста, бухгалтера, юриста и других важных специалистов. Но платить высокие зарплаты тоже не выход. Эксперты рекомендуют звать на работу в таком случае молодых специалистов, у которых мало опыта работы по специальности, но хотели бы попрактиковаться. Заработная плата в таком случае, естественно, будет ниже, а главная работа выполнена.