Мотивация собственных сотрудников на получение успеха

Мотивация собственных сотрудников на получение успеха

загрузка...

У каждого предпринимателя и директора часто возникает вопрос, как сделать так, чтобы его подчиненные уважали и любили его, но в то же время полностью не садились на шею. Оказывается, для этого нужно подобрать правильный стиль управления и создать мотивацию.

Приготовьтесь к тому, что достижение успеха сотрудниками возможно в том случае, если они будут работать в команде настоящего лидера. Поэтому любому начальнику следует придерживаться таких важных принципов:

  • инвестируй в собственное развитие, а потом в своих подчиненных;
  • перед тем, как познать каждого, познай себя;
  • вначале постарайся быть человеком и только потом лидером;
  • фокусируй внимание на людях и их внутреннем развитии, и только потом на системе и структурах;
  • в основе отношений между сотрудниками должно быть доверие, а не контроль;
  • не забывай о справедливом отношении к подчиненным;
  • меньше говори, а больше слушай;
  • публично выражай благодарность.

Придерживаясь всех этих основных принципов, начальник в глазах каждого подчиненного сможет стать настоящим лидером. Но и не забывайте о таком понятии, как мотивация. Ведь это поможет рабочим достигать поставленных результатов.