Самые распространенные модели современных лидеров в бизнесе

Самые распространенные модели современных лидеров в бизнесе

загрузка...

Наверняка каждый слышал, что руководителем может стать далеко не каждый человек. Для этого необходимы особые черты характера. В данной статье речь пойдет о самых распространенных моделях руководителей, их стратегиях работы и отношениях к работникам и изменениям в делах.

Некоторые директора любят, что бы все было разложено по полочкам и выполнялось четко в срок. Они используют 5 основных операций в процессе своей работы: планирование, организация, регулирование, координация и анализ. У таких руководителей достаточно редко возникают проблемы в делах, так как они мыслят последовательно и не пытаются прыгнуть выше своей головы в самом начале развития бизнеса. Единственным недостатком таких директоров является неспособность работать в экстремальных ситуациях, которые не входили в их планы.

Второй тип управляющего живет, следуя стратегии «в поле воин не один». Он считает любого сотрудника своей компании ценным, но в то же время и спрашивает даже с рядовых сотрудников очень много. Обычно работникам не нравятся такие директора, так как все обязанности они перекладывают на своих помощников.

Ну и в ТОП-3 распространенных моделей управляющих следует отнести хамелеона. Это человек, который может быть как строгим, так и доброжелательным, в зависимости от ситуации.